Jouw talenten in beeld met TMA-talentenanalyse

Mensen functioneren het best, leren het snelst en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat past bij hun drijfveren, talenten, capaciteiten en competenties. Maar welke drijfveren, talenten en welke ontwikkelmogelijkheden heb jíj nu eigenlijk allemaal in huis?

Wat is TMA?
De TMA-methode staat voor Talenten Motivatie Analyse. Het is een instrument dat jouw persoonlijke drijfveren en talenten in beeld brengt. Het bijzondere van TMA is dat het ontwikkel- en toekomstgericht is. Het maakt jouw balans op van dit moment én geeft input om richting te geven aan jouw werktoekomst. De TMA kent verschillende testen en analyses. De basis is de individuele TMA-test. Van hieruit kunnen diverse analyses worden gemaakt.

1. De TMA-talentenanalyse
De TMA-talentenanalyse brengt jouw drijfveren (22), talenten (44) en ontwikkelmogelijkheden in kaart. TMA brengt de denkprocessen, die ten grondslag liggen aan gedrag, in beeld. Zo wordt een ‘blauwdruk’ van de kandidaat gemaakt. Het is daarmee een diagnostisch instrument voor talenten en persoonlijkheidsonderzoek. Uit de TMA-test kunnen de volgende analyses worden gehaald: talent- en competentiepaspoort en een 360 graden feedback analyse.

2. Talent- en competentiepaspoort
De TMA-talentenanalyse biedt inzicht in de ontwikkelbaarheid van de 53 competenties die de TMA-methode biedt. Er wordt onderscheid gemaakt tussen makkelijk, redelijk en moeilijk ontwikkelbare competenties.

3. 360 graden-feedback analyse
360 graden-feedback is hét instrument op het gebied van beoordeling en ontwikkeling van medewerkers voor het meten van competenties. Bij dit instrument gaat het om het genereren van feedback door een aantal personen met een verschillend perspectief op het gedrag van de een medewerker. Doel: een zo breed mogelijk beeld te schetsen van het huidige gedrag in de werksituatie. De TMA-methode faciliteert 360 graden-feedback met de competenties die binnen de TMA-methode gehanteerd worden.

Begeleider
Esther van Dijk

Duur
1,5 uur begeleidend gesprek over jouw rapportage

Interesse?
Wil jij een TMA-talentenanalyse van jezelf, inclusief een persoonlijk/online gesprek om de analyse toe te lichten? Meld je dan snel aan!