Aan de slag met je eigen talent
Talent is er in allerlei soorten. Zo wordt gesproken over een voetbaltalent of over een muzikaal talent. Ook in andere woorden wordt talent soms uitgedrukt zoals ‘hij heeft een wiskunde knobbel’ of ´zij heeft een talenknobbel´. Toch wordt bij talent nog vaak gedacht aan opleiding, opleidingsniveau, diploma’s of aan IQ. Weliswaar kan dat iets zeggen over jouw talent maar dat hoeft niet. Talent gaat niet alleen over wat je kunt maar ook over wie je bent.
Om ontwikkeling en groei te ontwikkelen is het belangrijk dat we gaan werken vanuit mogelijkheden, sterktes en krachten. Het is van belang dat we starre competentieprofielen gaan loslaten en kijken naar wat goed gaat. Het onderzoeken waar verborgen kwaliteiten liggen en welke talenten je inzet om het beste in jezelf naar boven te halen maar ook om de organisatie te verbeteren en te versterken.
Wie zijn talenten niet kent en wie zijn talenten niet ziet, kan zich niet ontplooien. Wie zijn talenten kent, kent zijn sterke kanten en staat steviger in zijn schoenen. Voelt zich krachtiger en sterker, heeft meer zelfvertrouwen en energie. Richten op waar je goed in bent is een stuk leuker, jezelf ontwikkelen gaat een stuk sneller en het levert ook nog eens betere resultaten op. Gooi het roer om en ga opzoek naar talent. Wat maakt jou zo uniek, waar ben je goed in, waar ligt jouw kracht en wat zijn jouw sterke kanten? Door te kiezen voor talent creëer je groepsdynamiek, bevlogenheid, betrokkenheid en zet je mensen in hun kracht.
Modules
e-Learning:
- Effectief communiceren
- Timemanagement
- Integriteit
Webinars:
- Beïnvloeden kun je leren: breinvoorkeuren
- In 7 stappen persoonlijke grip en succes op je werk!
- Persoonlijk Leiderschap
- Persoonlijke Kracht
- Succesvol netwerken
Korte leermodules:
- Feedback geven: de gouden regels
- Kernkwaliteiten: Kwaliteitenkwadrant
- Wat is een elevator pitch?
- Hoe maak je een elevator pitch?
Scans en metingen:
- Big Five Persoonlijkheid
- Drijfveren